苏报讯（驻吴江区首席记者 王英）近日，吴江区人社局劳动人事争议仲裁院采用线上直播方式公开审理了一起新业态确认劳动关系争议的案件。本次公开庭审共吸引了3000余人次在线观看。
近年来，互联网经济的迅速发展带来了全新的劳动关系模式，催生了外卖骑手、快递小哥、网络主播等大批新业态劳动者。近几年，吴江区的新就业形态也蓬勃发展。随之而来的是涉快递、网约车、外卖、直播等行业的劳资纠纷案件数量不断增加，极具灵活性的网络平台用工的兴起给传统劳动关系认定理论带来巨大挑战。
外卖骑手是平台经济下产生的一种新型就业形态，灵活就业模式使得骑手的劳务提供具备一定自主性、灵活性的特征，各企业之间往往还会出现配套合作、服务外包、劳务派遣等情况，这也导致外卖骑手与其所雇公司之间的关系难以简单纳入我国现行劳动法律体系加以调整，双方之间劳动关系认定存在较大争议。
此次直播的案件从劳动关系法律特征中最核心的人格从属性出发，从平台运营模式切入，着重审查工资支付方式、主营业务内容、工作管理制度等方面，调查劳动者与用人单位的实际关系，避免外观主义对实质法律关系认定的影响。
此次直播用个案为新型用工模式的裁决提供较好的借鉴，达到“化解纠纷一案、宣传教育一片”的效果。群众进入庭审直播间观摩庭审过程，较之以往传统的邀请部分人员现场观摩的形式，更加便捷。此次直播有力向群众普及了法律知识，更好地保障了劳动者合法权益，推动了新业态劳动用工模式健康有序运行。
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