4月13日，省政府新闻办召开本轮吉林省疫情防控工作第34场新闻发布会。省就业服务局副局长王术国表示，为应对疫情不利影响，在减轻企业负担方面，人社部门注重发挥社会保险多元功能，采取“降、缓、返”等措施，切实降低和缓解企业成本压力。
一是降低费率。2022年，我省继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，执行失业保险总费率1%（个人：0.3%，单位：0.7%）的缴费比例，工伤保险费率下调50%。延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率的期限至2023年4月30日。
二是实施缓缴。对采取封闭管理措施市县的企业实施暂缓缴纳养老保险费的政策。执行此项政策的市县，由当地政府报批后公告。本地区封闭管理结束的次月，企业应及时补办相关手续，补缴缓缴期养老保险费时免收滞纳金。对餐饮、零售、旅游企业实施阶段性缓缴失业保险、工伤保险费政策，由企业提出申请，经批准后，缓缴失业保险、工伤保险费，缓缴期限不超过一年，其间，免收滞纳金。
三是援企返还。对不裁员、少裁员的参保企业继续实施失业保险稳岗返还政策。将服务业符合条件的中小微企业返还比例提高到60%以上，待国家政策明确后，我们将顶格落实国家稳岗返还比例要求，最高提高至90%。采取“免申即享”方式，通过数据比对，确定返还企业，直接返还到账，不用企业申请。
中国吉林网 吉刻APP记者 王昕/文 罗浩/摄
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