特别报道丨长光卫星副总经理、卫星型号总师钟兴：人才是企业发展的基础 创新的基石

• 2021-11-29 11:53:47 来源：中国吉林网

人才是一家企业发展的基础，更是创新的基石。

日前，参加完人才工作调研座谈会的长光卫星技术公司副总经理、卫星型号总师钟兴，一上班就将会议上整理的“笔记”进行再梳理。

长光卫星技术公司副总经理、卫星型号总师钟兴接受记者采访

在钟兴的脑海里，人才二字永远镌刻其中。

那么，对于长光而言，“人”的重要性在哪里?

“作为一家靠创新驱动的企业，我们比谁都渴望人才。”他说，目前，长光卫星已经成为东北第一家独角兽企业，也是国内唯一一家全产业链商业航天公司。2020年合同额达到7.2亿，今年更是有望突破10亿大关，吉林一号产品服务发展势头强劲，这些都离不开人才支撑。

中国吉林网记者在采访中了解到，近几年来，公司获得省市区“长白慧谷”英才计划、新引进优秀人才奖励、高端人才年度奖励、住房保障支持等各类人才资金约2000万元。公司现有职工561人，其中硕士及以上学历比例超过82%，绝大部分来自社会招聘。 

人才引进来，怎样才能留得住？

“毕业生到吉林工作可以享受哪些人才待遇，是我们每次招聘宣讲的亮点。公司通过巡回宣讲、线上直播等手段，每年收到几千份简历成为常态。更有已在一线城市工作数年的人才，纷纷应聘加入我们。在外界一些媒体宣扬东北人才外流的时候，我们用铁一般的事实，向外界证明了，只要有好的事业、好的人才政策，做好宣传，东北也能吸引并留住人才。”他用具体案例，给出留人才秘籍。

钟兴经理还讲述了自己的亲身经历。他说：“我的老家在四川，18岁时来到了吉林长春，已经在长春生活了21年，这里四季分明，气候宜人，吉林的冬天没有那么冷，目前我们全家都成为了滑雪爱好者，这里适合全国人民，这里也是创业兴业的热土。”

与此同时，钟兴经理也提出了自己的一些建议。他表示，作为从中科院研究所到企业工作的人员，自己也感受到高校和研究所的科研更多的是在花钱，而企业是围绕着如何挣钱，企业才是科技创新面向国民经济服务的一线战场。吉林省经济发展正处于关键期，建议吉林省的人才政策能够有利于鼓励高校和研究所的科研人员进入企业，并安心在企业工作，希望在同等条件下，一些政策可以多向企业倾斜。

据悉，在省委省政府关怀下，长光卫星的人才工作不断取得新亮点。2016年，入选吉林省第一批科技重大专项人才团队；2019年，获省博士后实践基地重点资助；2020年，获批国家博士后工作站；2021年，2名博士后获得省博士后择优资助。不但对人才起到了激励作用，一定程度上也减轻了企业研发投入负担。围绕我省“一主六双”高质量发展战略，省人社部门又推出人才政策2.0版。一条条含金量十足的政策措施，掷地有声，激励了员工队伍奋勇争先，不断取得科技成果。

中国吉林网 吉刻APP记者 越明 文字/摄像

张秋磊/摄影 于佳/视频制作

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