记者从甘肃省人力资源和社会保障厅获悉,甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省文化和旅游厅联合印发《甘肃省艺术系列职称评价条件标准》《甘肃省文博系列职称评价条件标准》《甘肃省图书资料系列职称评价条件标准》(简称3个系列职称评价标准),新的评价标准更加注重品德、能力、业绩评价要素。
据悉,此次省人社厅和省文旅厅联合印发的3个系列职称评价标准,坚持突出政治导向、实际导向、目标导向、基层导向,以激发专业技术人员的积极性、创造性为核心,发挥人才评价指挥棒和风向标作用,更加注重品德、能力、业绩的评价要素,为服务甘肃省高质量发展提供人才支撑。
新修订的职称评价标准主要体现以下四个方面:一是让人才评价标准更完善。《标准》进一步强化了对政治素质以及德行的评价,强调坚持德才兼备、以德为先,倡导德艺双馨的原则,对品德有问题者实行“零容忍”,并建立“黑名单”制度。二是干什么就评什么。科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定更具针对性、操作性的评价标准,“干什么就评什么”。三是突出实绩让干得好的评得上。注重工作实绩质量、贡献和影响力,落实破除“四唯”要求,严格把握科技奖励和表彰奖励,对奖项名称、获奖级别、排名进行适当调整,同时对工作总年限不设置底线要求。艺术系列对论文数量和级别进行适当压减,3个系列均推行代表作制度,代表性成果将作为职称评审的重要内容。对戏曲、舞蹈等舞台生命短暂的专业人员在学历等方面进行了适当放宽。明确破格晋升条件,同时实行不受岗位结构比例限制,确保让优秀人才“跳一跳够得着”。畅通艺术系列中级职称评审绿色通道,建立职称评审向优秀人才倾斜机制。四是突出基层导向,让愿意下去的上得来。(新甘肃·甘肃经济日报记者牛占虎 通讯员占海)
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